设置生涯规划的原则，包括以下哪几项（)。

A.员工职业生涯规划

B.员工培训开发计划

C.人员配备计划

D.人员晋升计划

A.晋升员工直属上级

B.晋升员工直属总监

C.晋升员工直属经理

D.晋升员工直属主管

A.晋升员工直属上级

B.升员工直属总监

C.晋升员直属经理

D.升员工直属主管

A.部门主管提出晋升申请书

B.人力资源部审核与调整

C.提出岗位员工空缺报告

D.选择适合晋升的对象和方法

E.批准和任命

A.改进工作

B.提升能力

C.优化环境

D.提升质量

A.申请

B.选拔

C.任命

A.薪酬

B.工作

C.晋升

D.管理

E.环境

A.成长

B.进步

C.晋升

D.生活

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣

C.晋升加薪

D.提供员工参与决策的机会

E.协助员工制订职业生涯发展计划