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[单选题]

区域总直辖部月均FYC 8万元(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()

A.0.2%

B.0.25%

C.0.3%

D.0.35%

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第1题

资深总及总监层直辖部月均FYC8万元(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()?

A.0.2

B.0.25

C.0.3

D.0.35

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第2题

若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第3题

组经理组年度创业奖中,直辖组月均FYC为5000元,计提多少系数()

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第4题

区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数10%,请问A直辖部(含被育成部回计)FYC不低于()

A.15000元

B.20000元

C.25000元

D.50000元

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第5题

高级组经理A在2018年直辖组年度累计FYC25万元,直辖组13个月累计继续率92%,请问A能获得组年度创业奖()元

A.10625

B.10000

C.7439.6

D.11687

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第6题

区域总经理要想获得部继续率奖,则个人继续率不得低于(),部继续率奖最高档要求直辖部继续率为()。

A.80%,95%

B.85%,95%

C.90%,92%

D.90%,95%

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第7题

营业组达标计划考核()继续率

A.直辖总监区和主管个人

B.直辖部和主管个人

C.直辖组和主管个人

D.主管个人

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第8题

关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第9题

以下薪资项目与部继续无关的是?()

A.部人力发展奖

B.部创业发展奖

C.卓越部成就奖

D.部年度创业奖

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第10题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第11题

区域总经理晋升资深总经理,对直辖部继续率的要求是大于等于()

A.85%

B.90%

C.80%

D.92%

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