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[单选题]

组经理组年度创业奖中,直辖组月均FYC为5000元,计提多少系数()

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第1题

若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第2题

资深总及总监层直辖部月均FYC8万元(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()?

A.0.2

B.0.25

C.0.3

D.0.35

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第3题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第4题

客户经理A在首个季度内晋升为组经理,可以获取哪些奖励?()

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

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第5题

下列属于组经理养老金计提基数的项目有()

A.直辖组津贴

B.直接培育组津贴

C.间接培育组津贴

D.辅导津贴

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第6题

关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第7题

华夏基本法中,客户经理层级就享有组织利益,分别为()。 *

A.晋升主任奖、培育主任奖、晋升组经理奖

B.晋升主任奖、培育主任奖、客户传家权

C.客户传家权、培育主任奖、晋升组经理奖

D.晋升主任奖、客户传家权、晋升组经理奖

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第8题

基本法中个人半年度创业奖发放对象是()

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.区域总经理及以上职级

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第9题

创业成熟期包括()职级

A.区域总经理

B.资深总经理

C.组经理

D.高级组经理

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第10题

组经理A在2018年10月有效出勤17天,请问组经理A的组创业发展将按照()计发

A.105%

B.100%

C.110%

D.70%

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第11题

2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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