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[单选题]

高级组经理A在2018年直辖组年度累计FYC25万元,直辖组13个月累计继续率92%,请问A能获得组年度创业奖()元

A.10625

B.10000

C.7439.6

D.11687

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第1题

若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第2题

营业组达标计划考核()继续率

A.直辖总监区和主管个人

B.直辖部和主管个人

C.直辖组和主管个人

D.主管个人

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第3题

资深总及总监层直辖部月均FYC8万元(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()?

A.0.2

B.0.25

C.0.3

D.0.35

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第4题

下列属于组经理养老金计提基数的项目有()

A.直辖组津贴

B.直接培育组津贴

C.间接培育组津贴

D.辅导津贴

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第5题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第6题

客户经理参加晋升考核,继续率考核标准是()

A.个人13个月累计继续率≥90%

B.个人25个月累计继续率≥90%

C.个人13个月累计继续率≥92%

D.个人13个月累计继续率≥94%

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第7题

组经理A在2018年10月有效出勤17天,请问组经理A的组创业发展将按照()计发

A.105%

B.100%

C.110%

D.70%

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第8题

关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第9题

营销员组织架构,组经理层级不包括()

A.区域总经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

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第10题

卓越组成就奖的发放对象为()。

A.组经理

B.高级组经理

C.区域总经理

D.资深总经理

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第11题

创业成熟期包括()职级

A.区域总经理

B.资深总经理

C.组经理

D.高级组经理

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