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[判断题]

在职业性健康检查中体检单位对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不予理会()

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第1题

用人单位应当根据职业健康检查报告,采取的措施不包括()

A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置

C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D.解除劳动合同关系

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第2题

劳动者职业健康检查和医学观察的费用应由劳动者自己承担()
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第3题

煤矿应当根据职业健康检查报告,采取下列措施()

A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置

C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断

E.对存在职业病危害的岗位,改善劳动条件,完善职业病防护设施

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第4题

对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》GZ188等国家职业卫生标准的规定和要求,确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。需要复查的,应当根据复查要求增加相应的检查项目()
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第5题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,劳动者离岗可不用组织职业健康检查
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第6题

《职业健康检查管理办法》规定,职业健康检查机构应当将职业健康检查结果,包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告,书面告知用人单位。()
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第7题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前不需要进行离岗时的职业健康检查()
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第8题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应组织上岗前.(在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者()
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第9题

对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。()
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第10题

用人单位对在职业健康检查中发既有与所从事职业有关健康损害劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安顿。()
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