题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源战略规划必须与企业的经营目标相结合
B.人力资源战略规划必须与企业的发展相结合
C.人力资源战略规划必须有利于吸引外部人才
D.人力资源战略规划必须有利于增强企业内部员工的凝聚力和有利于企业员工素 质的逐步提高
E.人力资源战略规划必须有时间规划特质
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第1题
A.信息的质量决定着人力资源规划的质量
B.人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测
C.组织目标与战略规划先于人力资源规划
D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
第2题
A.人力资源规划
B.岗位设计
C.岗位规划
D.组织发展规划
第6题
A．人力资源供给预测
B．人力资源数量预测
C．人力资源预测
D．人力资源需求预测
第8题
A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上
B.企业的战略规划职能是在没有得到人力资源管理部门任何参与的情况下完成的
C.组织的人力资源管理部门与企业的战略管理过程是完全分离的
D.在战略制定阶段，人力资源管理部门是不能参与的
E.在战略执行阶段，人力资源管理部门被纳入核心战略执行部门
第9题
A.长期计划、中期计划和短期计划
B.战略计划和策略计划
C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等
D.战略规划和战术规划
第10题
A.①编制公司年度全面预算②编制公司年度经营计划③制定公司战略规划.经营目标
B.①编制公司年度全面预算②制定公司战略规划.经营目标③编制公司年度经营计划
C.①指定公司战略规划.经营目标②编制公司年度经营计划③编制公司年度全面预算
D.①编制公司年度经营计划②编制公司年度全面预算③制定公司战略计划.经营目标
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