更多“组织福利是组织为其员工提供的保障员工及其家庭正常生活不受影响…”相关的问题
第1题
员工租江寓的房子，离职次月转为正常租客，不再享受员工租房福利政策（）
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第2题
说服员工的理由主要包括（)。
A.为组织和他人带来的影响
B.为自己带来的影响
C.为家庭带来的影响
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第3题
企业在给员工提供特殊福利时，最好一次性到位。（)
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第4题
员工关系维护常见工作内容有员工沟通项目的组织，节日、纪念日、员工健康、心理关怀活动的组织。（)
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第5题
当员工在组织内工作卓有成效，为组织创造了重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式付给员工的薪酬的是（）
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第6题
员工的借调属组织行为，员工个人无权申请提出借调（）
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第7题
分包合同签订完毕后7天内，由项目商务经理组织项目全体员工进行合同交底（）
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第8题
组织通过社会活动展现其社会形象,顾客、员工及其他相关方的要求可以由组织自己决定。（)
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第9题
住房补助福利是指，企业可以通过向员工提供（）等，解决员工的住房困难问题，让员工真正实现安居乐业
A.免费单身宿舍
B.夜班宿舍
C.廉价公房出租
D.购房低息贷款
E.购房补贴
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第10题
下列哪个不属于福利作用的重要性表现（）
A.招募和吸引优秀的人才
B.降低企业的人力支出
C.为员工提供安全保障
D.提高员工的绩效
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