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[多选题]

说服员工的理由主要包括()。

A.为组织和他人带来的影响

B.为自己带来的影响

C.为家庭带来的影响

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第1题

下列属于影响企业经营风险的因素包括()

A.市场销售带来的风险

B.生产成本因素产生的风险

C.原材料供应地的政治经济情况变动带来的风险

D.生产组织不合理带来的风险

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第2题

下列选项中,属于“拯救者”型员工带来的影响的是()。

A.给其他员工带来压力

B.有利于团队合作

C.会使其他员工形成逃避责任的恶习

D.会带动整个团队的工作积极性

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第3题

要进一步保证培训的有效性,组织可将培训与员工个人的()等挂钩,让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。

A.任职

B.考核

C.奖惩

D.工资福利

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第4题

电子商务对金融业主要带来哪些影响?
电子商务对金融业主要带来哪些影响?

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第5题

组织衰减常带来伪影,举例说明所致的常见影响。

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第6题

依据GB/T24001-2010标准8.2条款的要求,下列说法最为确切的是()

A.按策划的措施准备响应,以预防紧急情况所带来的有害环境影响

B.按策划的措施准备响应,以减轻紧急情况所带来的有害环境影响

C.按策划的措施准备响应,以消除紧急情况所带来的不利环境影响

D.A+B

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第7题

在PLC控制系统中,为减少电源模块带来的干扰影响,在实际使用过程通常选择稳压开关电源代替普通电源。()
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第8题

组织福利是组织为其员工提供的保障员工及其家庭正常生活不受影响的福利项目。()
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第9题

以下关于相关方的说法,错误的是()

A.相关方不包括那些实际上不会却自认为会受项目影响的人

B.相关方既包括员工、股东等个人,也包括监管机构等群体

C.相关方可以主动影响项目或被动受项目影响

D.相关方可能给项目带来负面价值

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第10题

下列哪项不属于影响电力负荷预测因素()

A.气候变化和自然灾害的影响

B.预测方法改变的影响

C.国家政策、工农业等宏观产业结构调整的影响

D.能源市场经济变化带来的影响

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