题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
____变革中的目的是要能通过对变革驱动力和约束力的平衡，使新的组织状态保持相对的稳定
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A.解冻阶段
B.转变阶段
C.冻结阶段
D.反馈阶段
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第1题
通过加强和支持手段，使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范。核心工作是如何评估变革的成果，将变革制度化，这是( )。
通过加强和支持手段，使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范。核心工作是如何评估变革的成果，将变革制度化，这是（)。
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第2题
在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用()方式
在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（)方式
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A.改良式变革
B.爆破式变革
C.渐进式变革
D.计划式变革
第7题
对经营管理人员而言，若()，其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。
对经营管理人员而言，若（)，其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。
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A.没有发生企业组织结构的变革
B.生产技术、销售技巧等没有发生重大变革
C.社会的文化水平提高速度较平稳
D.社会生活水平和生活节奏保持稳定
第10题
光明公司在实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队，这些团队为改进产品提出了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的（）
A．结构变革
B．技术变革
C．人员变革
D．文化变革
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