客户经理A于2019年1月入司,当月FYC800元,2019年2月销售常青树规模保费10000元(20年期),则2019年2月个人FYC应发()元
A.1000
B.1800
C.800
D.3000
A.1000
B.1800
C.800
D.3000
第2题
A.7000
B.0
C.4000
D.3000
第4题
A.入司3个月,月度fyc为2700,新人当月FYC的8%向其推荐人计发
B.入司3个月,月度fyc为2700,新人当月FYC的10%向其推荐人计发
C.入司3个月,月度fyc为2700,新人当月FYC的6%向其推荐人计发
D.入司3个月,月度fyc为3600,新人当月FYC的10%向其推荐人计发
第6题
A.2500
B.4000
C.0
D.1500
第8题
A.25(含)岁-45(含)岁
B.入司当月达成钻石
C.入司次月有效活动且达到转正标准
D.入司五个月内4个月有效活动、1个月达成钻石标准且有效增员1人
第9题
A.2020年6月入司的定级区域总经理B,上岗首月直辖部达成1+30健康人力,B可以6月享受个人创业发展奖
B.2020年5月入司的客户经理A,6月有效出勤天数为24天,则6月个人创业发展奖发放系数为105%
C.客户经理C在2020年5月入司,10月1日晋升组经理,C可以享受个人创业发展奖与主管利益兼得资格
D.2020年6月入司的定级组经理D,上岗首月直辖组未达成1+4个健康人力,D可以享受个人创业发展奖
第11题
A.最近 9 个月内未晋升客户经理或连续三个月 FYC 为零,自次月起终止代理合同
B.任职见习客户经理起 3 个月内累计 FYC≥1.6Q 元或任职 9 个月内累计 FYC≥3.2Q 元,自次月起晋升为客户经理
C.业务人员二次入司享受新人训练津贴
D.年龄超过 60 周岁的营销员不享受业务人员福利保障
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