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[判断题]

客户经理A在9月1日入司,当月FYC达成5000元,全勤24天,则A入司当月创业发展奖为3150元()

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第1题

增员津贴计发条件,以下说法不正确的是()

A.增员人离司增员津贴立刻终止,不再恢复

B.业务员二次入司,增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级非见习客户经理,增员人每月计提增员津贴为0

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第2题

客户经理司龄年限的计算指从客户经理入司之日起至每年()计算司龄,每满一年则司龄年限增加一年

A.2月1日

B.1月31日

C.3月1日

D.1月1日

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第3题

()日以后入司的新人,如当月未达到训练津贴领取标准的FYC责任额,则可以从次月进行训练津贴首次计算

A.13

B.14

C.15

D.16

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第4题

新人A2月份入司,当月开单一件国寿福5000元,并在当月增员1人B(2月份也开单一件国寿福5000元),请问A可以获得的培训津贴是多少()

A.1200

B.1500

C.1700

D.2000

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第5题

业务员名下当月新增金管家注册减少原因以下说法不正确的是()

A.当月新增客户当月注销金管家

B.当月客户改绑客户经理为他人

C.客户当月没有登录金管家

D.当月新增金管家用户入司后绑定工号更改为新人自己

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第6题

新人入司第七个月,当月Q值达到2Q,请问当月新人训练津贴是多少()

A.1200

B.1400

C.1600

D.1800

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第7题

直接定级组经理A直接育成定级组经理B,B当月达成定级考核标准,A第三个月达成定级考核标准,入司前二个月的组育成利益不可以进行补发()
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第8题

以下哪些人员有可能获得个人创业发展奖()

A.以组经理职级入司的营销员入司第13个月(目前为区域总经理)

B.以客户经理职级入司的营销员入司第13个月(目前为组经理)

C.以区域总职级入司的营销员入司第13个月(目前为区域总经理)

D.以业务主任职级入司的营销员入司第13个月(目前为组经理)

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第9题

客户经理A于2018年10月上岗,当月则达成业务主任晋升条件,则A晋升业务主任的时间为2018年11月1日()
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第10题

见习客户经理A于2018年6月15日入司,6月份FYC4000元,7月份FYC0元,(6、7月份全勤),A的6月份新人津贴()元,7月份新人津贴()元

A.1000、2000

B.0 、3000

C.3000、0

D.2000、1000

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第11题

新人如何转正成为业务主任()

A.当月全勤

B.近三个月累计达成1Q2件

C.近三个月FYC达成1800元

D.近三个月长险举绩

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