题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
当月请（）者，可全额提拨绩效奖金，分配发放时按请假者当月实际出勤天数/21.75提拨给请假者比例奖金，余额可提拨给其工作承担者
A.婚假、丧假
B.事假、应届生事假
C.病假、产假、工伤假
D.陪产假（护理假）、带薪年假
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第2题
Q19_一线生产岗位员工怀孕后，经（县）级（含）医院证明身体不适者，可请孕期假，以下关于孕期假，描述不正确的是（）
A．如员工弄虚作假请孕期假的视为严重违反公司规章制度，给予解除劳动合同
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B．孕期假含公休日及法定节假日
C．当月孕期假累计10个工作日（含）以内的，请假期间工资按当地最低工资标准折算，其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴，当月绩效奖金和安全奖不发放
D．当月孕期假累计10个工作日以上的，请假期间工资按当地最低工资标准折算，其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴，当月绩效奖金和安全奖不发放
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