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[主观题]

陈老师是学校的元老级教师,已经有接近20年的从教经验,但他依旧积极参与在职培训,坚持学习新知识,不断改进自己的教学方法,提高自身专业素养。这说明陈老师()

A.具备终身学习的自觉性

B.拥有爱护学生的情怀

C.重视师生的共同发展

D.具有团结合作的精神

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第1题

教师专业发展的途径主要有()

A.职前的师范教育

B.业余自学

C.新教师的入职培训

D.在职学习

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第2题

教师的本职工作是()

A.教书育人

B.爱岗敬业

C.终身学习

D.廉洁从教

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第3题

下列有关禁止在职教师从事有偿家教的说法,错误的是()。

A.严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课

B.严禁在职中小学教师参加校外培训机构、其他教师组织的有偿补课,中小学在职教师可以参加由家长、家长委员会等组织的有偿补课

C.严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

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第4题

院校培训模式是指由师范院校、教师进修院校为主,综合性高等学校、非师范性高等学校参加的对中小学教师实施在职教育的一种培训方式,是目前中国中小学教师在职教育的一种主要模式()
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第5题

员工在职培训的形式有()

A.内部培训

B.送外培训

C.信息平台(E-learning)培训

D.自行报名培训学校

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第6题

实业教员讲习所是培训实业学堂在职教师的机构。()
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第7题

教师专业发展的最直接、最普遍的途径是()

A.自我教育

B.入职培训

C.在职培训

D.师范教育

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第8题

下列有关禁止在职教师从事有偿家教的说法,错误的是()。

A.在职教师只要不从事文化课的补课,就不属于有偿家教

B.音乐和美术教师在校外从事器乐、美术类教学,必须向学校申请,经学校批准,并执行相关文件规定方可进行

C.在职教师利用职务影响为学生提供有偿食宿、托管等行为属于变相有偿补课

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第9题

一位供应经理希望向部门员工提供供应管理政策和规程方面的培训。员工经常要求举行“实践”培训活
动,这样,他们将能够回顾学习到的知识,并学习如何将这些经验用于不同情况。以下哪种类型的培训最适合这种情况?()

A.在职培训

B.对等培训

C.职位轮换

D.体验式学习

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第10题

成人希望在学习中能有机会运用已有的知识和经验,不喜欢与新知识和经验作比较。()
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第11题

下列没有对教师在职培训的法律制度化做规定的是()

A.《教师资格条例》

B.《教育法》

C.《中小学教师继续教育规定》

D.《教师法》

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