员工有下列情形之一者，视为旷工：（)超过60分钟者。

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

A.迟到

B.早退

C.病假

D.溜号

A.30

B.40

C.50

D.60

A.病假

B.迟到

C.早退

D.溜号

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

A.1

B.2

C.3

D.4

E.无

F.无G．无H．无

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

A.0.5,2

B.1,2

C.1,4

D.2,4