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[单选题]

善于给企业出主意、想办法,并希望自己的才华得到老板赏识的员工,属于()员工。

A.指挥型

B.关系型

C.工兵型

D.智力型

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第1题

下列关于团队成员角色特征的说法,正确的是()。

A.指挥型的人群众基础好

B.智力型的人适合做企业的“情报员”

C.关系型的人是企业中的“诸葛亮”

D.工兵型的人常常清高自傲,不合群

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第2题

()管理者善于团结和鼓舞员工,乐于提携下属,同时又具有强烈的进取心和成就动机

A.“工匠”型

B.“斗士”型

C.“企业人”型

D.“赛手”型

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第3题

员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用()

A.领先型

B.跟随型

C.混合型

D.等待型

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第4题

依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型()

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.有偿型员工持股

E.无偿型员工持股

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第5题

企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,从而确保企业战略顺利实施,此方式为()

A.指令型方式

B.变革型方式

C.合作型方式

D.文化型方式

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第6题

高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略的方案,属于下列哪种类型的战略实施()

A.合作型

B.增长型

C.指挥型

D.文化型

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第7题

在小组讨论或团队工作中,常常努力展现自己的观点,并希望他人遵从自己的意愿的人为()。
在小组讨论或团队工作中,常常努力展现自己的观点,并希望他人遵从自己的意愿的人为()。

A.第七型活跃型/开朗型

B.第九型和平型/和谐型

C.第八型领袖型/能力型

D.第六型忠诚型

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第8题

下列选项中,属于“拯救者”型员工带来的影响的是()。

A.给其他员工带来压力

B.有利于团队合作

C.会使其他员工形成逃避责任的恶习

D.会带动整个团队的工作积极性

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第9题

按照密歇根大学的研究,两种不同的领导方式是()

A.集权型 民主型

B.指导型 参与型

C.工作导向型 员工导向型

D.推销型 授权型

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第10题

现有员工数据表结构员工号(字符型)、姓名(字符型)、出生日期(日期型)、是否党员(逻辑型)、部门(字符型)、工资(数值型),在员工数据表中把平均工资大于5000的部门显示出来的SQL语句是()

A.select 部门 from 员工 group by 部门 having avg(工资)>5000

B.select 部门 from 员工 order by 工资 having avg(工资)>5000

C.select 部门 from 员工 group by 工资 having avg(工资)>5000

D.select 部门 from 员工 order by 部门 having avg(工资)>5000

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