关于《就业协议》和《劳动合同》,下列说法不准确的是（）

A.集体劳动合同必须采用书面形式

B.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

C.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬

D.集体合同签订时未入职员工，不受集体合同的约束

A.集体合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

B.集体合同必须采用书面形式

C.因履行集体合同发生争议，工会有权提起诉讼

D.签订集体合同的目的在于确立劳动关系

A.劳动合同依法订立即具有法律约束力

B.无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效

C.违反行政法规的劳动合同无效

D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议

A.不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

B.不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩

C.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议

D.不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料

A.二者都属于行政执法文书

B.前者没有法律效力，后者有法律效力

C.前者发生在监督决定作出前，后者发生在监督决定作出后

D.二者都受到当事人是否提起诉讼或者复议的影响

A.舒必利镇吐作用弱于氯丙嗪

B.舒必利镇吐作用强于氯丙嗪

C.二者都具有镇静及α、M受体阻断作用

D.二者都是选择性多巴胺受体阻断药

E.二者都具有一定的抗抑郁作用

A.任何两个事物之间都存在着相同点

B.矛盾既普遍存在，又各有其特点

C.同类事物没有性质上的差别

D.完全相同的事物一定存在

A.二者的范围完全一致

B.二者都享有申请回避的权利

C.二者都享有起诉权

D.二者都享有上诉权

A.禁用：青光眼、前列腺肥大者

B.对其他颠茄生物碱不耐受者，对本品也不耐受

C.静脉注射时速度宜慢，观察有无过量及中毒

D.具有剂量依赖性

E.以上都是