题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
第1题
A.不得约定试用期
B.试用期不得超过l个月
C.试用期不得超过2个月
D.试用期不得超过6个月
第4题
A.A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同,并约定了3个月的试用期
B.B.合同到期后,王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同,但由于更换工作岗位,重新约定了3个月的试用期
C.C.试用期间,王某试用期工资为800元/月,合同约定工资为1000元/月,相同岗位最低档工资1200元/月,当地最低工资标准800元/月
D.D.王某大学毕业后进入某事业单位工作,并与单位签订了为期2年的聘用合用,约定了3个月的试用期
第6题
A.0
B.6
C.10
D.12
第7题
A.250
B.255
C.260
D.265
第9题
A.该试用期太长,超过6个月的部分无效
B.该试用期违法,应由双方重新协商确定
C.该试用期不成立,10个月为劳动合同期限
D.该试用期满时,孙某有权主张签订无固定期限劳
第10题
A.250
B.255
C.260
D.265
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!