影响员工薪酬满意度的因素有（）

A.薪酬

B.工作

C.晋升

D.管理

E.环境

A.减出薪酬5000元

B.减发薪酬10000万

C.减发薪酬20000元

D.按当地最低工资标准计发工资

A.制定薪酬计划

B.确定企业内部的薪酬制度

C.计算缴纳社会保险

D.薪酬支付

A.环境

B.管理

C.薪酬

D.经营

A.人际关系

B.个人发展

C.成就感

D.薪酬福利

A.相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位

B.在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大

C.在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励

D.日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策

A.公司目前的发展阶段

B.公司的经营发展战略

C.公司现有员工的薪酬水平

D.公司需要的人员特点

E.公司的财务支付能力

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.额外报酬