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[单选题]

下列方法不属于多目标综合评价法的是()。

A.德尔菲法

B.利益群体分析法

C.矩阵分析法

D.层次分析法

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第1题

行业分析的方法有()

A.层次分析法

B.德尔菲法

C.基本指标法

D.情景分析法

E.回归分析法

F.敏感性分析法

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第2题

下列项目中,属于主观赋权法的有()

A.主成分分析法

B.均方差法

C.德尔菲法

D.层次分析法

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第3题

下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是()

A.时间序列分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第4题

下列销售预测方法中,属于定量分析法的是()

A.德尔菲法

B.推销员判断法

C.因果预测分析法

D.产品寿命周期分析法

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第5题

20世纪50年代,朝鲜战争前夕,兰德公司组织大批专家运用()信息分析方法对朝鲜战争进行评估

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.聚类分析法

D.层次分析法

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第6题

规划咨询的方法论原则和咨询业的一般原则相同,一般采用的是()加以汇总和综合

A.逻辑框架法

B.多目标分析法

C.矩阵分析法

D.层次分析法

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第7题

企业制定绩效计划时,构建指标体系后需要确定指标权重,确定指标权重的方法有()

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.主成分分析法

D.均方差法

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第8题

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是()

A.时间序列分析法

B.主观判断法

C.德尔菲法

D.马尔科夫分析法

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第9题

可以用来预测人力资源需求的方法有()

A.马尔可夫分析法

B.德尔菲法

C.人事资料清查法

D.比率分析法

E.回归分析法

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第10题

销售预测的常用定量分析法有

A.定性分析法

B.定量分析法

C.购买者期望法

D.德尔菲法

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