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[多选题]
事业单位实行岗位管理制度要明确岗位责任，任职条件以及（）
A.聘用期限
B.合同内容
C.选聘制度
D.奖惩制度
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A.个人管理
B.合同管理
C.岗位管理
D.事务管理
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第2题
在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立的事业单位人事管理制度（）
A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
第4题
关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是（）
A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
C.事业单位目前实行固定用人制度
D.进了事业单位就等于进了保险箱.聘用合同不起约東作用
第6题
岗位管理是指为落实组织职能、推动实施各项业务，科学进行岗位设置，开展工作分析和岗位价值评估，明确岗位责任、任职资格等一系列活动的管理过程，主要包括岗位分类、岗位层级、岗位发展通道、等内容（）
A.岗位基础管理
B.岗位说明书
C.岗位任职资格
D.岗位责任制
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