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[多选题]

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现()

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

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第1题

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()
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第2题

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定(),自主聘用人员。

A.编制

B.岗位

C.人数

D.待遇

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第3题

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行()控制。

A.类别

B.总量

C.结构比例

D.最高等级

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第4题

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。()
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第5题

国家建立事业单位岗位管理制度,明确()。

A.岗位类别

B.岗位类别和等级

C.岗位等级

D.最高岗位等级

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第6题

事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职务等级、职责任务、工作标准和任职条件。()
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第7题

通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向()转变。

A.个人管理

B.合同管理

C.岗位管理

D.事务管理

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第8题

事业单位()的等级结构比例,依据单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤岗位

D.各种岗位

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第9题

事业单位()的等级结构比例,依据单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置。

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤岗位

D.各种岗位

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第10题

《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。()
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