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第1题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()
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第2题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定(),自主聘用人员。
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第3题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行()控制。
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第4题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。()
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第5题
国家建立事业单位岗位管理制度,明确()。
A.岗位类别
B.岗位类别和等级
C.岗位等级
D.最高岗位等级
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第6题
事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职务等级、职责任务、工作标准和任职条件。()
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第7题
通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向()转变。
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第8题
事业单位()的等级结构比例,依据单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。
A.专业技术岗位
B.管理岗位
C.工勤岗位
D.各种岗位
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第9题
事业单位()的等级结构比例,依据单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限设置。
A.专业技术岗位
B.管理岗位
C.工勤岗位
D.各种岗位
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第10题
《事业单位工作人员培训规定》规定转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定。()
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