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[判断题]

每周回顾当周的培训计划完成情况，制定下周培训计划（）

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第1题

公司的培训包含市场干部培训、市场三大员培训、百人计划培训、“两证”通识与专业教材培训等等，由教学管理部制定年度培训计划（）

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第2题

货检站要加强对货检人员的素质教育培训工作，制定培训计划，建立培训档案。（)

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第3题

原则上，培训计划一旦制定，不能修改（）

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第4题

乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案（）

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第5题

培训计划与风险评估的结果没有关联，按照员工的需求制定培训计划即可满足风险管理体系的要求（）

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第6题

培训计划按时间分为周计划、月培训计划和年度培训计划（）

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第7题

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第8题

生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的培训计划，培训经费由从业人员支付（）

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第9题

班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划，做好员工安全教育培训和考试，做好培训档案管理。（)

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第10题

各部门应于每周星期四11:00前向审批部门提交下周周计划。（)

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第11题

客运部、设施保障部、调度部将本预案纳入，并按计划开展岗位技能培训，将培训的执行情况及培训效果纳入年度应急管理的工作总结（）

A.年度培训计划

B.季度培训计划

C.月度培训计划

D.每周培训计划

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