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[判断题]
立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果（）
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第4题
客运部、设施保障部、调度部将本预案纳入，并按计划开展岗位技能培训，将培训的执行情况及培训效果纳入年度应急管理的工作总结（）
A.年度培训计划
B.季度培训计划
C.月度培训计划
D.每周培训计划
第5题
培训效果应根据原则，责任单位及时开展评价培训效果，人事行政科应根据中心和各单位的培训计划及年度绩效考核对实施效果监督，确保培训计划得到有效实施（）
A.监督员负责评价
B.内审员负责评价
C.车间主任负责评价
D.谁负责培训谁负责评价
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