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[主观题]

考核期内,以下哪些不属于业务主任维持考核指标()

A.直辖分组累计FYC≥2000元

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥80%

D.个人累计FYC≥1000元

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第1题

在考核期内,高组A个人累计FYC3000元,直增在职有效人力3人,直辖组累计FYC11000元,直接育成1个组,个人13个月继续率为86%,请问A当期是否达标了维持考核()
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第2题

区拓组经理的维持考核中直辖组考核期累计FYC含育成回计()
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第3题

资深处经理的职级维持考核中,对直辖组最近3个月的累计FYC的考核标准是()

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

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第4题

卓越部最低入围指标为()

A.直辖部FYC≥20万且有效人力≥20人

B.直辖部FYC≥20万、有效人力≥20人且主管本人达成有效

C.直辖部FYC≥15万、有效人力≥15人

D.直辖部FYC≥15万、有效人力≥15人且主管本人达成有效

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第5题

关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第6题

区域总经理维持考核中,要求直辖部累计FYC≥()

A.10万元

B.15万元

C.20万元

D.18万元

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第7题

以下哪些职级的维持考核期不是按自然季考核()

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

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第8题

关于有效人力说法错误的是()

A.只要是收展员及以上职级人员都是有效人力

B.最近三个月FYC累计达到3M

C.除了最近三个月中FYC累计3M外,还要求件数达到2件

D.刚签约的准收展员即使当月佣金达到3M,也不能计入主管有效人力考核

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第9题

区域总经理维持考核中,要求直辖部内累计育成组数≥()

A.1个

B.2个

C.3个

D.不考核累计育成组

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第10题

高级处经理职级维持考核中,对直辖组最近三个月FYC的要求是()

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

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第11题

以自然半年或年度为考核期的主管,在考核期任职未满四个月者,关于维持考核以下哪个说法正确()。

A.指标都不打折

B.业绩打折考核

C.人力打折考核

D.不参加维持考核

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