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[判断题]

区拓组经理的维持考核中直辖组考核期累计FYC含育成回计()

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第1题

在考核期内,高组A个人累计FYC3000元,直增在职有效人力3人,直辖组累计FYC11000元,直接育成1个组,个人13个月继续率为86%,请问A当期是否达标了维持考核()
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第2题

资深处经理的职级维持考核中,对直辖组最近3个月的累计FYC的考核标准是()

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

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第3题

高级处经理职级维持考核中,对直辖组最近三个月FYC的要求是()

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

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第4题

关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第5题

组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第6题

以下哪些职级的维持考核期不是按自然季考核()

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.高级组经理

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第7题

组经理A于2018年9月育成组经理B,2020年10月直辖组B累计FYC5000元,组经理A可以获取多少育成奖()

A.0

B.100

C.200

D.300

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第8题

组经理A要在当月达到组创业发展奖计提系数22%,请问A直辖组(含本人)FYC不低于()

A.5000元

B.10000元

C.20000元

D.3000元

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第9题

组经理A要在当月达到组创业发展奖计提系数32%,请问A直辖组(含本人)FYC不低于()

A.5000元

B.10000元

C.20000元

D.3000元

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第10题

若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第11题

区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数10%,请问A直辖部(含被育成部回计)FYC不低于()

A.15000元

B.20000元

C.25000元

D.50000元

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