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[主观题]

市场营销的实施过程包括制定行动方案、()、()、开发人力资源、建设企业文化

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第1题

成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案,包括()

A.营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案,公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用

B.公司的决策和奖励制度,即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序,也影响着市场营销的实施

C.有效的实施还需要仔细制订人力资源计划,在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员

D.要想取得成功,公司的营销战略还必须和企业文化相适合

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第2题

为了有效实施市场营销战略和计划,行动方案、组织结构、规章制度等因素必须()互配合

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第3题

人力资源战略制定的组织过程包括()。
人力资源战略制定的组织过程包括()。

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第4题

护士职业规划流程有()

A.自我剖析定位

B.个人目标鉴定

C.行动方案制定

D.方案实施

E.评估反馈

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第5题

护士职业规划流程有()

A.自我剖析定位

B.个人目标设定

C.行动方案制定

D.方案实施

E.评估反馈

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第6题

营销管理的过程包括()及市场营销工作的组织、执行和控制

A.分析市场营销机会

B.研究和选择目标市场

C.确定市场营销策略

D.制定市场营销规划

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第7题

项目人力资源的开发工作一般发生在()过程。
项目人力资源的开发工作一般发生在()过程。

A.招聘计划

B.岗位分析

C.团队建设

D.人力获得

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第8题

被称为介入行动“蓝图”,是发展有效行动方案、明确任务和责任的过程以及决策行动过程的社会工作环节就是()

A.接案的决定

B.问题的预估

C.制订服务计划

D.实施介入行动

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第9题

下列哪项是饭店市场营销过程的第一步?()

A.分析市场机会

B.选择目标市场

C.制定营销战略

D.实施控制计划

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第10题

临床路径实施的过程评价内容包括()

A.相关制度的制定

B.临床路径方案的制定

C.临床路径实施的记录

D.临床路径表填写

E.临床路径总结及变异分析

F.以上均是

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