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[主观题]

人力资源战略制定的组织过程包括()。

人力资源战略制定的组织过程包括（)。

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第1题

制定人力资源发展正确策的同时必须考虑制定相应的人力资源战略（）

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第2题

市场营销的实施过程包括制定行动方案、（）、（）、开发人力资源、建设企业文化

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第3题

战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。

战略人力资源管理发生作用的重要原则是（)。

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

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第4题

综合战略管理的过程包括()。

综合战略管理的过程包括（)。

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第5题

新华公司通过一系列行动，将该公司制定的战略成功转化为实践，这些行动的主要内容包括（）

A．组织调整

B．调动资源

C．管理变革

D．战略制定

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第6题

组织计划是分层制定的，各管理层都要制定战略、战术计划和作业计划（）

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第7题

战略管理，主要是指（）的过程

A．战略制定

B．战略分析

C．战略计划

D．战略研究

E．战略实施

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第8题

在以下要素中，哪些与战略管理模型无关（）

A．进行环境分析

B．制定组织战略

C．建立组织程序

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第9题

（)是对战略制定方法及战略形成过程的研究，要解决的问题是：如何去做？如何取得竞争优势？

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第10题

对于人力资源数据分析师特征说法错误的是()

对于人力资源数据分析师特征说法错误的是（)

A、具备数据洞察力

B、开始研究相关性分析

C、关注组织绩效和人效

D、战略人力资源规划

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