团队的担当精神就是每个团队成员立足岗位职责，乐于发挥自我，并按时尽责地完成自己的工作任务或目标的作风。（）

A.团队成员对项目目标的清晰理解

B.团队成员清楚自己的角色和职责

C.团队成员都要为实现项目目标而努力

D.团队成员之间高度的合作与互助

A.①~⑤

B.①~④

C.①③⑤

D.④⑤

A.创建项目章程，记录每个成员的角色和责任，并将其发送给团队成员。

B.举行破冰船等团队活动，确保团队成员彼此了解。

C.组建团队，讨论团队每个成员的角色和职责。

D.组建团队，要求成员开始一个小的迭代以达到一个里程碑

A.团队支持

B.性格解释

C.优点轰炸

D.积极赋义

A．所有团队成员都对团队的结果负有共同责任，每个人都积极致力于这些结果

B．团队成员之间有明确的角色和任务分配

C．团队成员感觉与团队联系在一起并相互支持。凝聚力很高

D．每个团队成员的个性和能力必须都很强

A.团队是一起工作已完成共同任务的个体组成的一个群体

B.团队成员有着共同的利害关系，为此，成员之间彼此合作和相互利用

C.团队成员之间有着和谐、成熟的人际关系，相互理解，具有自知的想法和情感

D.团队成员之间分工不同，但每个人为了实现共同的目标有都承担着一定的责任

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

A.已展现出能力和有经验的团队成员

B.技术能力较低的团队成员

C.工作意愿较低的团队成员

D.有潜在的汇报关系的团队成员

A.规范阶段

B.辉煌阶段

C.形成阶段

D.震荡阶段

A.下达任务目标，由团队成员负责完成

B.告诉他们应当负责什么，但不会太具体

C.准确地告诉他们该做什么，尽量详细具体

D.详细地告诉他们需要做什么，但怎么做由他们自己来决定