完善团队中成员的技能，能使团队成员更好地发挥协同作用，高效地完成团队目标。（）

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

A.避免团队成员之间的冲突

B.增进了解，帮助团队成员有效协同工作

C.使主要团队成员集中办公

D.有效激励团队成员

A.已展现出能力和有经验的团队成员

B.技术能力较低的团队成员

C.工作意愿较低的团队成员

D.有潜在的汇报关系的团队成员

A.团队成员价值观一致

B.团队成员技能互补

C.成员能力与岗位匹配

D.明确成员责任

A．团队成员的人数控制在4到10个之间，选择具有相应技能、知识、资源、权力等的人作为团队成员

B．各类成员之间职责、任务合理搭配

C．按需要调整团队成员

D．团队成员一经确定，在课题完成前不能再调整

A.下达任务目标，由团队成员负责完成

B.告诉他们应当负责什么，但不会太具体

C.准确地告诉他们该做什么，尽量详细具体

D.详细地告诉他们需要做什么，但怎么做由他们自己来决定

A.团队精神可以让团队成员自愿将自己的才智贡献给团队

B.团队精神可以界定问题本质，更好达成目标

C.团队精神可以使得目标更为集中

D.团队精神可以决定成员之间的利益冲突