题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
团队成员围成圈坐好,对每个成员写下的不好的性格特征进行积极的,正向的解释,如:多疑――积极的解释就是自我保护意识强。这是一种()的方法
A.团队支持
B.性格解释
C.优点轰炸
D.积极赋义
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A.团队支持
B.性格解释
C.优点轰炸
D.积极赋义
第1题
A.所有团队成员都对团队的结果负有共同责任,每个人都积极致力于这些结果
B.团队成员之间有明确的角色和任务分配
C.团队成员感觉与团队联系在一起并相互支持。凝聚力很高
D.每个团队成员的个性和能力必须都很强
第3题
A.创建项目章程,记录每个成员的角色和责任,并将其发送给团队成员。
B.举行破冰船等团队活动,确保团队成员彼此了解。
C.组建团队,讨论团队每个成员的角色和职责。
D.组建团队,要求成员开始一个小的迭代以达到一个里程碑
第4题
A.举行全体员工会议
B.与项目发起人讨论该问题
C.与团队成员举行单独会议,解释变更管理过程
D.让团队领导向其解释变更管理过程
第6题
A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
D.团队领导倾听抵制者的意见
第7题
A.规范阶段
B.辉煌阶段
C.形成阶段
D.震荡阶段
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