题目内容
（请给出正确答案）
A．甲公司将苏某辞退的做法符合法律规定
B．甲公司将苏某辞退的做法不符合法律规定
C．甲公司要求苏某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持
D．苏某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持
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第1题
A.劳动合同期限3年，服务期5年
B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担
C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金
D.服务期内，王某不参与公司正常的工资调整
第2题
A.公司因业务需要花费3万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金3万元。培训结束后，王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金3万元
B.公司因业务需要花费3万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金3万元。3年后，王某提出与公司解除劳动关系，并向公司支付违约金1万元
C.王某经聘用单位出资培训后，主动提出解除聘用合同，并以聘用合同中没有约定培训费用为由，拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资3万元对王某进行培训。3年后，王某提出解除聘用合同，并提出无需支付聘用单位的培训费
第3题
A.双方约定的服务期过长，违法无效
B.服务期约定非法限制了劳动者自由择业权，因此无效
C.用人单位不得在劳动合同中约定劳动者支付违约金
D.若甲辞职离开，应支付违约金8万元
第4题
A．A．王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B．B．合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C．C．试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D．D．王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第6题
A．夏某的劳动合同期限4年，双方未约定试用期
B．周某的劳动合同期限1年，双方约定的试用期为1个月
C．王某的劳动合同期限3年，双方约定的试用期为3个月
D．孙某的劳动合同期限5个月，双方约定的试用期为5日
第7题
A．违反服务期的约定
B．违反竞业限制约定
C．擅自参加会计职业技术资格考试
D．提前解除劳动合同
第9题
A.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定
B.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定
C.甲公司与王某的约定不具有法律效力，双方应依法补缴社会保险费
D.甲公司与王某的决定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费
第10题
A.0元
B.5万元
C.7万元
D.10万元
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