题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()

A.夏某的劳动合同期限4年,双方未约定试用期

B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月

C.王某的劳动合同期限3年,双方约定的试用期为3个月

D.孙某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

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第1题

某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限,但约定试用期为10个月,试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期,下列说法正确的是()

A.该试用期太长,超过6个月的部分无效

B.该试用期违法,应由双方重新协商确定

C.该试用期不成立,10个月为劳动合同期限

D.该试用期满时,孙某有权主张签订无固定期限劳

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第2题

下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,错误的是()

A.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%

D.劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期

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第3题

甲公司与冯某拟签订4年期限劳动合同,则约定的试用期最长不得超过()

A.1个月

B.4个月

C.2个月

D.6个月

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第4题

2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效()
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第5题

2010年1月1日,甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日,甲公司又招用张某,双方签订了1年的劳动合同,并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

2010年4月1日,甲公司与张某签订了50天的劳动合同,并约定了10天的试用期。甲公司的做法符合法律规定。()
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第7题

2008年王某与甲公司订立劳动合同,约定试用期一个月,在试用期内王某主动提出解除劳动合同,2009年11月份甲公司准备再次录用王某,双方协商确定劳动合同期限为三年,试用期两个月,该约定符合《劳动合同法》的有关规定。()此题为判断题(对,错)。
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第8题

2020年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600
元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2020年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知,甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()

A.4000元

B.1800元

C.9000元

D.7200元

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第9题

关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。
关于劳动合同试用期的说法,正确的是()。

A.初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限之内

D.劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期

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第10题

关于劳动合同中的试用期,以下说法正确的是()

A.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

B.经用人单位与劳动者协商一致,可以约定多次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

D.试用期不包含在劳动合同期限内

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