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[单选题]

拟离职员工应于离职前(),由本人填写纸质《离职申请》,并发起OA离职流程

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第1题

转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第2题

员工离职涉及到资产交接的,需离职员工离职前在OA中提报资产交接。()
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第3题

根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请;已转正员工须提前天书面申请()

A.3,30

B.5,15

C.5,30

D.3,15

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第4题

有毒有害工种的离职员工()公司安排的离职体检的,由此而产生的后果由本人承担。

A.办理离职

B.申请离职

C.不辞而别

D.不参加

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第5题

员工离职前离职手续可办可不办。()
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第6题

员工在()必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第7题

蜂胶每隔()天割胶一次

A.A10

B.B15

C.C12

D.D15

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第8题

非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的最高可处2000元以下罚款,可以并处()拘留

A.A10天

B.B15天

C.C30天

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第9题

自动离职员工在其自动离职后5个工作日内回公司补办离职手续,按正常流程结算薪资()
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第10题

离职前,公司可根据员工意愿安排公司()进行离职面谈,听取员工意见。

A.同事

B.人事部门

C.家人

D.员工单位领导

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第11题

旷工()扣除()工资,属严重违反公司制度,做自动离职处理,公司不予任何形式经济补偿,旷工人员工资冻结直至办结离职手续方可发放

A.3天以上(含3天),6天以上(含6天)

B.1天以上(含1天),1天以上(含1天)

C.2天以上(含2天),4天以上(含4天)

D.A、2天以上(含2天),6天以上(含6天)

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