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赵某2018年5月1日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至5月25日公司尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,错误的有()
A.公司与赵某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与赵某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿
D.赵某可与公司终止劳动关系,公司无须支付经济补偿
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A.公司与赵某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与赵某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿
D.赵某可与公司终止劳动关系,公司无须支付经济补偿
第1题
A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与李某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.李某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
第2题
A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金
第3题
A.公司与宋某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与宋某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与宋某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.宋某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
第4题
A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日
第5题
A.郑某有权要求甲公司支付自2017年4月1日至5月31日期间2倍工资
B.劳动关系自2017年6月1日建立
C.劳动关系自2017年3月1日建立
D.甲公司不需向郑某支付未及时签订书面劳动合同的2倍工资
第6题
第7题
A.3
B.6
C.9
D.12
第8题
A.由于未签订书面劳动合同,张某和甲公司之间不存在劳动关系
B.即使未订立书面劳动合同,张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立
C.甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同
D.只要甲公司正常支付工资,张某不提出异议,双方可以口头订立劳动合同
第9题
A.相当于赵某1个月的工资
B.相当于赵某6个月的工资
C.相当于赵某12个月的工资
D.相当于赵某15个月的工资
第10题
A.4000元
B.1800元
C.9000元
D.7200元
第11题
A.自1997年1月1日起,张某在甲公司已经连续工作14年,张某提出与甲公司订立劳动合同
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作11年,孙某距法定退休年龄还有8年
C.自2008年1月1日起,王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同
D.自2008年1月1日起,赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训后,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同
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