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2014年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录取;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立
A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日
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A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日
第1题
A.5月1日
B.5月5日
C.5月10日
D.5月15日
第2题
A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向李某支付经济补偿
C.李某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
第3题
A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
第4题
A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D.超市可以自行决定将李某退回丙公司
第5题
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同
D.李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
第6题
A.由于未签订书面劳动合同,张某和甲公司之间不存在劳动关系
B.即使未订立书面劳动合同,张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立
C.甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同
D.只要甲公司正常支付工资,张某不提出异议,双方可以口头订立劳动合同
第7题
A.0
B.10
C.80
D.550
第8题
A.5月19日
B.5月20日
C.5月25日
D.5月10日
第9题
A.李某的行为违反了公司法律制度的规定
B.甲公司可以决定将其从事上述行为所得收入收归本公司所有
C.如果经过董事会同意的,李某可以从事以上的活动
D.甲公司可以决定撤销李某的行为,但是不能将其取得的收入归入本公司
第10题
A.唐某
B.丙公司
C.唐某和丙公司
D.唐某或丙公司
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