依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型（）

A.向特定对象发行证券累计超过一百人，但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内

B.向特定对象发行证券累计超过二百人，但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内

C.向特定对象发行证券累计超过三百人，但依法实施员工持股计划的员工人数计算在内

D.向特定对象发行证券累计超过四百人，但依法实施员工持股计划的员工人数计算在内

A．员工持股计划可行性研究

B．对企业进行全面价值评估

C．聘请专业咨询机构参与计划的制订

D．明确员工持股的管理机构

E．确定员工持股的份额和分配比例

A.以现金认购

B.以实物认购

C.通过员工持股专项贷款资金贷款认购

D.将企业的奖励或红利转换成员工持股

E.将历年累计的公益金转为员工股份

A．企业发展的基本需要

B．企业净资产的价值

C．员工的持股比例和认购能力

D．股东的数量

E．员工持股计划实施后适宜的投资回报率

A.向不特定对象发行证券

B.向不特定对象发行证券，累计超过200人

C.向特定对象发行证券累计超过200人，但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内

D.上市公司依法向员工持股计划定向发行股票

A.A①②④

B.B②③④

C.C①②③④

D.D①③④

A、短期

B、长期

C、中期

D、持续

A.能使员工利益与公司利益直接相关

B.有助于完善社会保障体系

C.有助于优化公司股本结构

D.有助于形成良好的企业文化