关于国家电网公司内控流程框架,下列说法正确的是()
A.内控流程框架是实际业务类型的汇总,不反映流程衔接关系
B.公文办理流程各业务部门均应用,必须自行梳理
C.国家电网公司末端流程就是四级流程
D.内控流程框架是流程建设的基础,可以有效避免流程重复建设
E.内控流程框架由各级单位依据实际业务梳理
A.内控流程框架是实际业务类型的汇总,不反映流程衔接关系
B.公文办理流程各业务部门均应用,必须自行梳理
C.国家电网公司末端流程就是四级流程
D.内控流程框架是流程建设的基础,可以有效避免流程重复建设
E.内控流程框架由各级单位依据实际业务梳理
第1题
A.职能带位于流程图正上方
B.跨层级内控流程采取流程接口方式衔接
C.在单个内控流程图中,一个风险点只能对应一个控制点
D.在单个内控流程图中,多个风险点对应一个控制点
E.风控信息系统流程图只能查看,不能穿透查询
第2题
A.实现横向协同、纵向贯通B、集中体现各级单位管控要求
B.C、以风险为导向,确定业务关键控制环节
C.D、与实际业务操作保持一致
D.E、内部控制牵头部门主导建设,业务部门做好配合
第3题
A.eTOM包括三大流程域:运营流程域,战略、基础设施与产品流程域,企业管理流程域。
B.企业管理流程域是eTOM的核心。
C.在eTOM中,流程框架以纵向和横向流程群组的方式组成,纵向有16个功能流程来支持横向流程的执行。
D.纵向流程群组中,业务开通、业务保障和计费属于企业管理流程域。
第6题
A.总行内控合规部作出的复查决定也可以再次申请复核
B.上级机构内控合规部门在复核下级机构内控合规部门所作出的复查决定时,必须在受理之日起10个工作日内作出复核决定
C.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定,不再受理申诉
D.员工有权查询本人积分情况
第7题
A.内控合规部门;人力资源部门
B.内控合规部门;责任人所在部门
C.人力资源部门;责任人所在部门
D.人力资源部门;内控合规部门
第8题
第9题
A.公司授权一般分为常规授权和特别授权
B.公司常规授权一般分为制度授权和书面授权
C.基本授权与岗位授权无关联关系
D.岗位授权可以落实到内控流程关键环节
E.特别授权具有特殊性、临时性,原则上可以跨年
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