题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

为达到薪酬管理的目的,企业在薪酬管理的过程中必须做出一些重要决策。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“为达到薪酬管理的目的,企业在薪酬管理的过程中必须做出一些重要…”相关的问题

第1题

企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

点击查看答案

第2题

薪酬管理的最高机构为薪酬与考核委员会,日常薪酬管理由人力资源部负责。()
点击查看答案

第3题

战略性薪酬管理是用战略的观点看待薪酬管理。()
点击查看答案

第4题

薪酬支付是薪酬管理最基础的工作()
点击查看答案

第5题

对于知识密集型企业,在薪酬管理时应该()

A.进行工作岗位分析与评价

B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C.以提高员工能力为目的

D.以吸引高能力人才为目的

E.制定基于员工能力的薪酬制度

点击查看答案

第6题

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是激励原则()
点击查看答案

第7题

华天薪酬实行密薪制管理。()
点击查看答案

第8题

()是指根据企业总体发展战略要求,通过管理制度的设计与完善,薪酬激励计划的编制与实施,最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用,为企业创造更大的价值

A.薪酬水平

B.薪酬管理

C.薪酬实质

D.薪酬办法

点击查看答案

第9题

__是人力资源管理的重要组成部分,其目的在于为员工薪酬管理提供依据()

A.员工招聘

B.员工培训

C.员工考核

D.员工激励

点击查看答案

第10题

薪酬体系设计是对于薪酬核算及发放的复核及管理相关的工作,以确保工资发放的准确性。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信