题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
人力资源战略管理的核心是,获得并保持人力资源竞争的优势。()
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第5题
A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上
B.企业的战略规划职能是在没有得到人力资源管理部门任何参与的情况下完成的
C.组织的人力资源管理部门与企业的战略管理过程是完全分离的
D.在战略制定阶段,人力资源管理部门是不能参与的
E.在战略执行阶段,人力资源管理部门被纳入核心战略执行部门
第6题
第7题
A.建立竞争优势的资源
B.人力资源
C.不可替代的资源
D.持久的资源
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