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[主观题]

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列不属于五项修炼内容的是()

A.自我超越

B.改善共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

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第1题

在下列四个选项中,属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有()。

A.个人熟练

B.心智模式

C.共同愿景

D.团队学习

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第2题

在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。

A.树立共同目标

B.树立个人理想

C.建立共同远景

D.建立个人目标

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第3题

学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”()
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第4题

学习型组织的五项修炼包括()

A.改善心智模式

B.自我超越

C.共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第5题

斯隆管理学院

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就是()。

A、《企业再造工程》

B、《管理的革命》

C、《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》

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第6题

1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容

A.改变心智模式

B.建立共同愿景

C.超越自我

D.系统思考

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第7题

系统思考称为第五项修炼,因为它是全部五项修炼理念的基石()
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第8题

彼德·圣吉的《第五项修炼》,提出了学习型组织的概念。它是管理理论发展第五阶段管理再造和革新理论的代表作。()
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第9题

五项修炼的内容是自我超越、改变心智模、建立共同愿景、____、____

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第10题

圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。

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第11题

学习型班组的五项修炼是指()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.追求卓越

E.团队学习

F.技能练兵

G.系统思考

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