题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

团队建设中,最关键的是()。

A.团队成员价值观一致

B.团队成员技能互补

C.成员能力与岗位匹配

D.明确成员责任

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第1题

一个关键项目,新团队由来自各部门的人员组成。项目经理应该开始团队建设()

A.创建项目章程,记录每个成员的角色和责任,并将其发送给团队成员。

B.举行破冰船等团队活动,确保团队成员彼此了解。

C.组建团队,讨论团队每个成员的角色和职责。

D.组建团队,要求成员开始一个小的迭代以达到一个里程碑

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第2题

以下有关创业团队的说法中,错误的是()

A.团队成员之间可以互相依赖

B.团队成员最好能够实现专业互补

C.团队成员必须达五人之上

D.团队成员可以具有一定的相似性

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第3题

什么造就了一个好的团队?()

A.所有团队成员都对团队的结果负有共同责任,每个人都积极致力于这些结果

B.团队成员之间有明确的角色和任务分配

C.团队成员感觉与团队联系在一起并相互支持。凝聚力很高

D.每个团队成员的个性和能力必须都很强

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第4题

开展团队建设的目的是()

A.避免团队成员之间的冲突

B.增进了解,帮助团队成员有效协同工作

C.使主要团队成员集中办公

D.有效激励团队成员

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第5题

项目团队建设的目标包括以下几个方面()。

A.团队成员对项目目标的清晰理解

B.团队成员清楚自己的角色和职责

C.团队成员都要为实现项目目标而努力

D.团队成员之间高度的合作与互助

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第6题

对团队协作能力中“自动自发,彼此负责”的理解不正确的是()

A.团队成员之间要主动沟通

B.团队成员之间要主动汇报

C.团队成员之间要主动关切

D.团队成员之间要主动举报

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第7题

团队成员A希望离开团队,不断抱怨团队成员B的个性,项目经理应该怎么做()

A.与二名团队成员分别谈话,了解他们当前关系的真实情况

B.告知团队成员A会把团队成员B从项目中开除

C.解决团队会议上的冲突,并促进解决方案

D.让团队成员尝试合作到项目结束为止

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第8题

下面哪个不是创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是()

A.经验

B.性格

C.能力

D.资源

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第9题

项目经理应留意团队成员是否有意愿和能力完成工作,然后相应地调整管理和领导力方式。对于哪些人员,项目经理应该更加强化监督()

A.已展现出能力和有经验的团队成员

B.技术能力较低的团队成员

C.工作意愿较低的团队成员

D.有潜在的汇报关系的团队成员

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第10题

完善团队中成员的技能,能使团队成员更好地发挥协同作用,高效地完成团队目标。()
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