题目内容
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[判断题]
员工因个人原因未在公司规定时间内完成工作交接或未完成工作交接擅自离岗的，属于严重违反公司管理规定的情形，公司有权单方解除劳动合同，且不支付任何经济补偿，并扣发年度绩效工资。()此题为判断题(对，错)。
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第4题
有下列哪些情形的员工属于不能胜任工作（)。
A.员工试用期满后仍不能独立工作或不能完成生产定额的
B.绩效考核属于不合格者
C.培训或调整工作岗位后不能胜任岗位要求的
D.因身体等个人原因不愿从事本岗位工作，也不能或不愿意从事公司另行安排的工作，或提出无理要求的
第5题
遇到下列情形之一，员工延长工作时间不受相关时限规定限制（）
A.发生自然灾害、事故或其他原因，威胁到员工生命健康和国家、公司财产安全，需要紧急处理的
B.生产施工设备、公用设备等发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.员工因误车误点，无法在工作时间内完成相关工作的
D.法律、行政法规规定的其它情况
第8题
下列有关船员调动交接的规定哪项不正确（）
A.干部船员交接完毕后，均应办理调动交接记录，并双方签署
B.交接过程中如有争议，应报告领导处理
C.交接时，属于设备问题和遗留工作应报告公司处理
D.双方交接完毕之前，工作由交班船员负责
第9题
有下列情形之一的，属于试用期不符合录用条件：(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责，也不能完成工作标准定额的;除了以上3条，还有：()。
A.严重违反公司劳动纪律的行为
B.试用期迟到，早退3次以上，或请假超过7天以上
C.违反法律法规，被治安管理处罚的
D.不符合公司规定的其他情形
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