题目内容
（请给出正确答案）
B．企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展
C．企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D．企业文化就是CI形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识
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第2题
A.先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
B.同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
C.企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
D.企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
第3题
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提；
B.企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设；
C.员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关；
D.职业道德和企业文化是企业的“面子”，不应做表面文章。
第6题
A.甲公司企业文化为企业所特有
B.乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
C.丙公司企业文化有助于内部的团结协作
D.丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化
第7题
A.企业文化是高层管理者设计的，员工的责任是记住其中的内容
B.企业文化必须结合企业的发展策略，融合未来的价值导向
C.最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图
第8题
A.高层管理者以业绩导向为主、基层员工以行为导向为主
B.高层管理者以行为导向为主、基层员工以业绩导向为主
C.都以业绩导向为主
D.都以行为导向为主
第10题
A.越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于战略型、风险型的决策
B.越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
C.越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的、风险型的决策
D.越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策
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