您认为企业文化与企业的关系是（）

A.企业文化是高层管理者设计的，员工的责任是记住其中的内容

B.企业文化必须结合企业的发展策略，融合未来的价值导向

C.最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图

A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效

B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本

C.企业文化体现的是市场控制

D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势

A.愿景

B.使命

C.价值观

D.以上都是

A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提；

B.企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设；

C.员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关；

D.职业道德和企业文化是企业的“面子”，不应做表面文章。

A.企业文化是企业管理的重要因素

B.企业文化是企业的外在表现

C.企业文化产生于改革开放过程中的中国

D.企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动

A.如果没有积极地指导和创造，企业就不可能形成企业文化

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性

A．企业文化可以增加个体的认同感和归属感

B．优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体

C．企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息

D．每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

A.导向功能

B.凝聚功能

C.规范功能

D.激励功能

A．意识性是企业价值观的首要特点

B．企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容

C．企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化

D．企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式

E．企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统

F．企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性

A.企业文化墙

B.企业官网

C.领导演讲

D.企业 LOGO