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第1题
企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同?
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第2题
()是企业人力资源战略的倡导者、人力资源政策的制定者和人力资源政策导向的把握者。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.人力资源管理部门
D.直线管理人员
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第3题
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道,一般而言,多采用内部来源渠道选聘的是()
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.中下层管理者
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第4题
甲企业是一家民营企业,近两年企业业绩一直处于徘徊不前的状态,高层管理者经过仔细研究,发现主要原因是企业的中层管理人员管理效率不高。根据以上信息,对于该企业中层管理人员来讲,能够帮助他们进行监督和控制,以提高效率的系统是()
A.战略规划系统
B.运营控制系统
C.管理控制系统
D.信息系统
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第5题
在“金字塔”型的组织层级中,属于“一线管理人员”的是()
A.中层管理者
B.作业人员
C.高层管理者
D.基层管理者
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第6题
作业现场的监督、管理人员是:()
作业现场的监督、管理人员是:()
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.操作者
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第7题
根据案例《忙碌的生产部长》所提供的情况,请回答下列6-13题: 1 . 王雷和张立分别是这家企业哪一层次的管理人员 ()
A.高层和中层的
B.中层和基层的
C.高层和基层的
D.都是中层的
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第8题
企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训()
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第9题
对于()注重人际交往能力的训练和引导。
对于()注重人际交往能力的训练和引导。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.普通员工
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第10题
大型企业的战略制定者是()。
A.执行层员工
B.执行层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者
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