题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

安全生产问责方式组织处理由轻到重为()

A.停职

B.降职

C.责令辞职

D.免职

E.批评教育

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“安全生产问责方式组织处理由轻到重为()”相关的问题

第1题

《运营安全生产问责管理制度》规定,以下不属于安全生产问责方式中组织处理的是()

A.停职

B.降职

C.记大过

D.免职

点击查看答案

第2题

组织处理,由轻到重分为停职、降职、责令辞职(辞去现有职务)、免职(免去现有职务)。()
点击查看答案

第3题

《运营安全生产问责管理制度》规定,安全生产问责方式包括()

A.批评教育

B.现金处罚

C.组织处理

D.行政处分

E.安全培训

点击查看答案

第4题

安全生产问责方式分为()

A.批评教育

B.组织处理

C.行政处分

点击查看答案

第5题

对党的领导干部问责时,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取等措施()

A.停职检查

B.调整职务

C.责令辞职

D.降职、免职

点击查看答案

第6题

对党政领导干部问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种()
点击查看答案

第7题

安全生产问责方式包含批评教育,在批评教育中处罚最轻为?()

A.诫勉

B.书面检查

C.通报批评

D.警告

点击查看答案

第8题

停职和免职

对党政领导干部实行问责的方式分为:()、停职检查、()、()、免职。

点击查看答案

第9题

问责方式批评教育包括?()

A.责令书面检查

B.通报批评

C.诫勉

D.降级、撤职

点击查看答案

第10题

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以_______或者_______。()
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以_______或者_______。()

A、批评教育,责令检查

B、免职,降职使用

C、降职使用,开除公职

D、责令检查,免职

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信