以下哪项对企业文化的描述是不正确的（）

A.甲公司企业文化为企业所特有

B.乙公司企业文化难以被竞争对手模仿

C.丙公司企业文化有助于内部的团结协作

D.丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

A.企业文化墙

B.企业官网

C.领导演讲

D.企业 LOGO

A.如果没有积极地指导和创造，企业就不可能形成企业文化

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性

A.质量文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的灵魂

B.质量文化是企业文化在全面质量管理实践中的表现，是为实施质量经营提供有效支持的那一部分企业文化

C.质量文化和企业文化没有什么关系

D.在核电领域中，倡导的是以核安全文化为核心的企业文化，通过提升质量文化促进核安全文化，为核电安全运营“保驾护航”

A.企业文化是一种经济文化

B.企业文化是一种组织文化

C.企业文化是一种作业文化

D.企业文化是一种管理文化

A.先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化

B.同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失

C.企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系

D.企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

A.企业文化是企业管理的重要因素

B.企业文化是企业的外在表现

C.企业文化产生于改革开放过程中的中国

D.企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动

A.企业文化

B.观念更新

C.品牌战略

D.领导支持

A.在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制

B.推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设

C.发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用

D.以上内容都正确

B．企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展

C．企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D．企业文化就是CI形象设计与包装，主要是企业统一颜色与标识