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应将工作过程中可能产生职业危害及其后果等告知作业人员。()

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第1题

企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗
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第2题

企业与员工订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施如实告知员工,并在劳动合同中写明。

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第3题

生产经营单位与从业人员订立劳动合同应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()
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第4题

企业与员工订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施在劳动合同中写明后,可不用另行告知员工。

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第5题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()

A.正确

B.错误

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第6题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()

A.对

B.错

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第7题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.职业病防护待遇

D.A+B+C

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第8题

企业与员工订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害、()和防护措施如实告知员工,并在劳动合同中写明。

A.有益物质

B.班组同事

C.作业环境

D.危害后果

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第9题

生产经营单位与从业人员订立劳动合同步,应当将工作过程中也许产生职业危害及其后果、职业危害防护办法和待遇等如实告知从业人员,但可以不在劳动合同中写明。()
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第10题

根据《职业病防治法》的规定,用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过以下方式()

A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能

B.产生危害后果等内容

C.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

D.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明

E.在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容

F.定期公布作业场所有害因果的检测结果

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