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[判断题]
生产经营单位与从业人员订立劳动合同应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
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第3题
《员工职业健康管理标准》中与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明
A.危险点
B.现场实际情况
C.待遇
D.劳动保险
第4题
《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
A.A：职业病危害及其后果
B.B：职业病防护措施和待遇等
C.C：职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.D：职业病病名
第5题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗（）
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护设施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护设施和待遇等
第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
A．职业病危害及其后果
B．职业病防护措施
C．职业病防护待遇
D．A+B+C
第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗()
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（)
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A.对
B.错
第8题
《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在中写明,不得隐瞒或者欺骗（）
A.用工协议
B.劳动合同
C.作业制度
第9题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗
A.用工协议
B.劳动合同
C.作业制度
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