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[多选题]

心理培训的具体方法有()。

A.心理暗示法

B.游戏训练法

C.头脑风暴法

D.角色模拟法

E.心理剧技术

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第1题

参与式培训的主要方法有()

A.自学

B.案例研究法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

E.敏感性训练法

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第2题

案例研究法是一种信息双向性交流的培训方法,可分为案例分析法和()

A.事件处理法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

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第3题

员工培训的方法中,敏感性训练法称为()

A.T小组法

B.头脑风暴法

C.文件筐法

D.自由发言法

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第4题

()的特点是培训对象在培训活动中相互启发思想、激发创造性思维,最大限度地发挥每个参与者的创造能力

A.事件处理法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

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第5题

不属于直接传授培训方式的培训方法有()

A.讲义法

B.案例分析法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

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第6题

培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和()

A.头脑风暴法

B.淘汰法

C.专家论证法

D.借鉴法

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第7题

课堂培训的主要方法有讲授()、演示法、头脑风暴法、研讨等.

A.启发式

B.注入式

C.互动式

D.案例法

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第8题

开发创造性的教育培训技术不包括()。
开发创造性的教育培训技术不包括()。

A.头脑风暴法

B.KJ法

C.ZK法

D.ST法

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第9题

集体决策法主要有()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.名义小组技术法

D.盈亏平衡法

E.决策树法

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第10题

定性决策的方法包括()

A.头脑风暴法

B.名义小组技术

C.德尔菲技术

D.线性规划法

E.后悔值法

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